校办〔2012〕15号

各院（部），机关各部门、各直属单位：

为规范我校在岗教职工校外兼职兼薪行为，经学校研究，决定印发《安徽工业大学在岗教职工校外兼职兼薪的暂行规定》，请遵照执行。

特此通知

                        二○一二年五月七日

安徽工业大学在岗教职工校外兼职兼薪的暂行规定

为规范我校在岗职工校外兼职兼薪行为，根据安徽省《关于事业单位专业技术人员兼职兼薪的指导意见》（皖人发〔2005〕37号）精神，结合我校实际，特制订本规定。

 一、办理程序

（一）个人申请（必须提前30天）、所在单位审核并提出明确的意见。

（二）人事处会同教务处受理后递交校兼职兼薪管理委员会（由人事处、教务处、质控中心、科研处、研究生学院主要负责人组成）会议审查。

（三）学校会议研究决定。

（四）通过校园网公布相关信息。

（五）获准人提供与服务方签订的《兼职合同》，学校、学院（所在单位）与兼职人签订《兼职协议书》。

二、有关规定

（一）兼职兼薪行为，必须与申请人从事的工作相关。严禁从事简单的劳务性活动。未经批准或私自兼职兼薪的，经核实后予以通报，必要时依据相关文件规定，予以处理。在兼职工作期间发生的一切问题与学校无关。

（二）申请时必须提出正当的申请理由；所在单位审核时必须提出是否同意兼职、兼职后对本职工作的具体要求。

（三）承担校外（不含继续教育学院、安徽工业大学工商学院）课程讲授等教学任务的，由聘请方提前60天出具公函联系我校后依据上述工作程序办理，并形成《兼职合同》。《兼职合同》中必须写明免责等易引发争议等事项。

（四）日常管理工作，由人事处会同教务处与申请人所在单位负责。离退休人员的相关事项，参照本《规定》管理，由离退休工作处负责登记、备案。

（五）相关管理事项，不得收取任何费用。

（六）经学校批准承担的校外课程讲授等教学任务工作量，不作为职称（职务）晋升的依据。

三、本《规定》自印发之日起执行。未尽事宜由校兼职兼薪管理委员会依据皖人发〔2005〕37号文负责解释。