安工大〔2020〕123号

各院(部)，行政各部门、校直各单位:

为进一步加强和规范我校教职工兼职兼薪管理，结合学校实际，特制定《安徽工业大学在岗教职工兼职兼薪管理办法（试行）》，经校长办公会议研究同意，现予以印发，请认真贯彻执行。

特此通知。

附件：安徽工业大学在岗教职工兼职兼薪审批/备案表

安徽工业大学

2020年12月7日

安徽工业大学在岗教职工

兼职兼薪管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 根据人力资源社会保障部《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号）、省委办公厅 省政府办公厅《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》（厅〔2018〕48号）和《关于事业单位专业技术人员兼职兼薪的指导意见》（皖人发〔2005〕37号）、《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）等文件要求，为加强和规范教职工兼职兼薪管理，结合学校实际，特制订本办法。

第二条 学校在岗教职工兼职兼薪必须全面履行本职岗位职责，确保完成学校规定的年度和聘期工作任务，且有利于学校事业发展、有利于发挥学术专长和有利于提高学校声誉。

第三条 校外兼职是指教职工在全面履行岗位职责的情况下，个人申请经学校同意后，利用本人知识和技能在校外从事教学、技术开发、成果转化、企业管理、法律服务、社会服务等工作，或在相关学术组织、社会组织承担管理服务等工作。

由组织选派的各类人员挂职锻炼、企业实践、师资培养、学习研修、合作研究等，不属校外兼职范畴；在校外担任临时性项目评审专家、受邀举办讲座与报告会以及离岗创业的不属于校外兼职范畴。

第二章 管 理

第四条 校外兼职分为备案兼职和审批兼职两类。

第五条 备案兼职主要指教职工发挥专业特长，扩大学校声誉，在政府机关、社会团体、学术组织以及其他非营利性机构中承担带有公益性质的无薪兼职。审批兼职主要是指教职工从事有报酬兼职行为。

第六条 校外兼职兼薪须在兼职前一个月提交申请，填写《安徽工业大学在岗教职工兼职兼薪审批/备案表》（见附件），所在单位（部门）集体研究审核把关，在单位公示无异议后，报人事处进行复审，属于审批兼职的经校长办公会审议通过后方可兼职。

第七条 兼职审核的内容主要是教职工全面履行校内岗位职责、完成工作任务与质量以及兼职工作等情况。

第八条 校外兼职兼薪人员应如实向学校报告兼职工作岗位、工作内容、工作期限等情况，个人按照有关规定在兼职单位取得的报酬不纳入个人社会保险基数。

第九条 校外兼职兼薪人员应与学校、所在单位签订协议。约定兼职时间，兼职周期不超过本人与学校签订的聘用合同期限，兼职工作量不得超过学校规定的工作量。

第十条 凡有下列情况之一的，不得在校外兼职兼薪：

（一）年度考核定为“基本合格”或“不合格”等次的；

（二）不认真履行岗位职责的，影响到学校本职工作完成的，或拒不承担本单位分配任务的；

（三）担负的工作涉及国家秘密，从事兼职活动可能泄漏国家秘密的；

（四）与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形，应当回避的；

（五）在试用期、病假、事假、待岗期间的；

（六）其他国家政策法规规定或学校认定不适宜校外兼职的。

第十一条 教职工校外兼职兼薪期间，不得使用学校的人力资源（包括教师和学生）和生产设备、资金、教室、场地等资源为兼职单位服务。确需使用者，应事先提出申请报学校有关部门审批，并与学校签订相关协议。本人及其校外聘用单位若要使用学校所属的成果和资源的，应进行相应的权益评估并与学校签订使用协议。

第十二条 教职工校外兼职兼薪期间，其所承担的国家科技计划、基金项目、横向项目等，原则上不得中止。

第十三条 教职工校外兼职兼薪期间，应维护学校利益，不得进行有损学校利益和声誉的活动。如有损害学校利益的行为，学校将按照有关规定进行处理或处分。

第十四条 教职工校外兼职兼薪期间所涉及的技术、经济、法律纠纷以及出现安全事宜，均由本人和其校外兼职单位负责，学校不承担相应责任。校外兼职兼薪期间给所在单位或兼职单位造成经济损失的，本人须赔偿损失；触犯法律的，承担法律规定的全部责任。

第三章 纪律要求

第十五条 所在单位（部门）要加强对教职工校外兼职的管理和指导，对兼职情况严格把关和审批。因对教职工兼职情况管理不力，出现瞒报或弄虚作假等现象，一经查实，除对当事人进行相关处理外，学校将对所在单位（部门）予以通报批评，所在单位（部门）及其主要负责人当年度的年度考核不得定为优秀等次。

第十六条 各单位（部门）每年对校外兼职兼薪人员的师德师风、本职岗位履职情况进行考核评估。教职工校外兼职兼薪过程中若发生影响学校或所在单位（部门）正常工作开展和声誉的，视情节轻重按照《事业单位工作人员处分暂行规定》等文件精神，给予以相应的处分，直至解除与学校的劳动人事关系等处理。

第十七条 教职工未如实报告兼职兼薪情况，或者未按要求进行备案、审批的，或其他违反本办法擅自兼职的，一经查实，由学校或所在单位给予通报批评，其年度考核不得定为优秀等次。

第四章 附 则

第十八条 学校中层干部兼职按照《安徽工业大学中层干部兼职管理办法》（安工大党〔2020〕48号）精神执行。

第十九条 本办法未尽事宜，按国家有关法律法规和学校有关规定执行。

第二十条 本办法自发布之日起执行，原《安徽工业大学在岗教职工兼职兼薪管理规定（校办〔2012〕15号）》同时废止，本办法由人事处负责解释。

附件

安徽工业大学在岗教职工兼职兼薪审批/备案表