校办〔2012〕10号

各院（部），行政各部门、各直属单位：

根据工作需要，特就《安徽工业大学返聘人员管理办法（暂行）》（校办〔2008〕3号）进行修订，经2012年3月21日校长办公会议研究同意，现将修订后的《安徽工业大学返聘人员管理办法》予以印发，原《安徽工业大学返聘人员管理办法（暂行）》同时废止。

特此通知

附件：安徽工业大学返聘合同书（样式）

                        二○一二年四月一日

安徽工业大学返聘人员管理办法

为充分发挥我校退休教职工作用，加强非教学人员的聘用管理，规范聘用程序，结合我校工作实际，特制定本办法。

一、各有关单位须坚持“工作需要、个人自愿”的原则，于每年 11 月底前（特殊情况下至少应提前 10 个工作日）提出书面申请，经学校批准后实施聘用。

二、聘用对象须为我校正式退休教职工，年龄原则上不超过 65 周岁，最多不超过 67 周岁。

三、实施返聘行为，须签订《返聘合同》（见附件，可自人事处网页下载）。《返聘合同》每年办理一次，每次聘期不超过 12 个月。年度当中返聘的，聘期不超过当年年底。

四、返聘人员的酬金标准,一般工作人员为每人每月600元，专家每月800元（不坐班）和1100元（坐班）。各有关单位须于每月 26 前将返聘人员出勤情况报人事处。考勤记录作为返聘酬金发放的依据。返聘酬金自受聘后的下月起通过个人工资账户按月支付。

五、本办法自2012年4月1日起执行，由人事处负责解释。

附件：

安徽工业大学返聘合同书

甲方（具体聘用单位）：

乙方（被聘用人，我校退休职工）：         

身份证号码：                            联系电话：      

根据国家及学校有关规定，经甲、乙双方协商一致，甲方聘用乙方承担相关工作任务，并签订本聘用合同（以下为合同正文）：

一、聘用期限：自      年    月    日至    月     日，

共     月。

二、乙方聘用期间岗位及任务：

三、甲方支付乙方返聘酬金标准为          元/月，通过个人工资帐户自受聘后的下月起按月支付，所需经费由           支出。

四、甲、乙双方协商明确的其他事项：

五、本合同未明确的其他事项按国家及学校有关规定执行。

六、甲、乙双方任一方因故要求提前解除聘用关系的，须提前10个工作日通知对方，经协商后解除聘用关系。聘用期限届满，聘用关系即行终止。

七、本合同经甲、乙双方签字（章），并经安徽工业大学人事处审核签章后生效。1式4份，甲、乙双方、人事处、财务处各执1份。

甲方（签章）：                      乙方（签名）：

年  月  日                         年  月  日 

人事处经办人：                人事处负责人（公章）：