校办〔2008〕3号

为充分发挥我校退休教职工作用，加强非教学人员的聘用管理，规范聘用程序，结合我校工作实际，特制订本办法。

一、各有关单位须坚持“工作需要、个人自愿”的原则，于每年11月底前（特殊情况至少应提前10个工作日）提出书面申请，经学校批准实施聘用。

二、聘用对象须为我校正式退休教职工，年龄原则上不超过65周岁，最多不超过67周岁。

三、实施返聘行为，须签订《返聘合同》（见附件，可自人事处网页下载）。《返聘合同》每年办理一次，每次聘期不超过12个月。年度当中返聘的，聘期不超过当年年底。

四、返聘人员的酬金标准为每月500元，特殊岗位可适当提高，但不超过每月1000元。各有关单位须于每月26前将返聘人员出勤情况报人事处。考勤记录作为返聘酬金发放的依据。返聘酬金自受聘后的下月起通过个人工资账户按月支付。

五、本办法自2008年1月起实施，由人事处负责解释。

附件：

安徽工业大学返聘合同书（样式）

甲方（具体聘用单位）：

乙方（被聘用人，我校退休职工）：身份证号码：

联系电话：

根据国家及学校有关规定，经甲、乙双方协商一致，甲方聘用乙方承担相关工作任务，并签订本聘用合同（以下为合同正文）：

一、聘用期限：自年月日至月日，共月。

二、乙方聘用期间岗位及任务：

三、甲方支付乙方返聘酬金标准为元/月，通过个人工资帐户自受聘后的下月起按月支付，所需经费由支出。

四、甲、乙双方协商明确的其他事项：

五、本合同未明确的其他事项按国家及学校有关规定执行。

六、甲、乙双方任一方因故要求提前解除聘用关系的，须提前10个工作日通知对方，经协商后解除聘用关系。聘用期限届满，聘用关系即行终止。

七、本合同经甲、乙双方签字（章），并经安徽工业大学人事处审核签章后生效。1式4份，甲、乙双方、人事处、财务处各执1份。

甲方（签章）：乙方（签名）：

年月日 年月日