安工大党〔2018〕55号

各基层党委、党总支、直属党支部，各学院（部），机关各部门、校直各单位：

经学校党委常委会研究同意，现将《安徽工业大学党政领导定期沟通制度（试行）》予以印发，请遵照执行。

特此通知。

                     中共安徽工业大学委员会

                       2018年6月27日

安徽工业大学

党政领导定期沟通制度（试行）

为进一步落实学校党委领导下的校长负责制，根据《中共中央办公厅印发<关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见>的通知》（中办发〔2014〕55号）、《中共安徽省委办公厅<关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见>》（皖办发〔2016〕16号）和《高校党建工作重点任务》（皖组通字〔2018〕14号）有关要求，结合学校实际，制定本制度。

一、沟通主体

主要包括校党委书记与校长的沟通、党政正职与副职的沟通、副职之间的沟通、领导班子成员中党内与党外同志的沟通等。

二、沟通内容

主要包括思想认识、工作理念、工作思路、工作方法、具体工作开展情况、各类动态信息的沟通和重要决策前的协商等。

三、沟通形式

1.党委常委会议和校长办公会议前的沟通

党委常委会议有关教学、科研、行政管理工作等议题，应在会前听取校长意见；校长办公会议的重要议题，应在会前听取党委书记意见。意见不一致的议题暂缓上会，待进一步交换意见、取得共识后再提交会议讨论。

集体决定重大事项前，党委书记、校长和有关领导班子成员要个别酝酿、充分沟通，应在调查研究基础上提出建议方案，必要时进行风险评估，经领导班子成员沟通酝酿且无重大分歧后提交会议讨论决定。对干部任免建议方案，在提交党委会议讨论决定前，应在党委书记、校长、副书记、纪委书记、负责组织工作的常委等范围内进行充分酝酿。

2.行政领导班子工作碰头会

实行行政领导班子定期举行工作碰头会制度，一般安排在周一上午，由校长主持。会议主要任务是校行政领导成员互相沟通工作情况，交流重要信息，汇报一个时期重要工作完成情况，讨论一周工作安排，研究需要协调推进的日常工作。

3.党政主要领导定期谈心

一是正式谈心。校党委书记和校长要定期开展正式谈心，每个学期不少于1次，正式谈心应有记录。谈心内容主要围绕思想、工作、学习等方面情况，互相提出意见和建议，广泛而深入地交换意见，相互理解、相互支持，求同存异、达成共识，促进党政工作协调有序开展。

二是经常沟通。校党委书记和校长建立常规沟通机制，经常交流思想，沟通情况。在重大决策前先充分协商，在取得较为一致的意见后，再征求班子其他成员的意见和建议。

4.党政主要领导分别与班子成员谈心

校党委书记、校长要定期同领导班子成员谈心，每年至少1次，尤其要注意与有不同意见的同志谈心。对领导班子成员在政治思想、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面出现的苗头性问题，要及时进行谈话，早发现、早提醒、早纠正。

5.定期召开领导班子务虚会

实行校领导班子定期召开务虚会议制度，班子成员就学习情况、思想认识情况、工作设想情况展开交流，务虚会不涉及具体工作事项及其决策。通过务虚会，领导班子成员之间交流思想、交换意见，营造团结共事的和谐氛围。

6.其他沟通交流

对于日常工作中遇到的各类问题、出现的突发事件及其处理，班子成员要及时向主要领导汇报和沟通。

四、责任落实

1.校党委书记要协调党委领导班子成员工作，主动协调党委与校长之间的工作关系，支持校长开展工作；带头执行民主集中制，充分发挥民主，善于集中正确意见，自觉接受班子成员的监督。

2.校长要在学校党委领导下，贯彻党的教育方针，组织实施学校党委有关决议，自觉维护党委的威信和权威，让党委的领导通过校长负责得到有效实施。

3.其他领导班子成员，要自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，就自己工作开展情况及想法主动向党政主要领导汇报与沟通。

4.学校党政领导班子要处理好民主与集中的关系、分工与合作的关系、信任与监督的关系、个体与整体的关系，形成党政齐心合力的良好局面。

5.对违反民主集中制原则，不执行党委决议，或因班子内部不团结而严重影响工作的，应根据具体情况追究相关人员责任。

五、其他

学校各二级单位可参照本制度执行。